2017/02/26

reject M公司的offer

前陣子有拿到M公司的offer

其實滿想過去的

但猶豫的點

  1. 公司不是tier 1,會有越跳越差的感覺,覺得心裡會不平衡
    畢竟以前求學有過類似的經驗,學校不是說很頂尖的,念起來就是會嫌東嫌西
  2. 外商公司,會有種二等雇員的感覺,而且這間公司擺明就是看準台灣勞工便宜且溫馴(!!!),技術上也OK,所以大幅投資的。再加上聽老外主管講話的內容,感覺他就是很不情願來台灣,這樣的話,我覺得以後可能會有些問題...
  3. 產業關係有點危險。是說這個產業好像有景氣回復的感覺,而且這個產業裡面的公司大者恆大,小者被併或消失,只剩主要三間,M公司剛好排第三,但還是有點危險啊....
  4. 薪水跟現在比差一截,重點是如果真的向外面流傳的都沒分紅、加班費也很難報,根本不夠付我整個生活費 (我要養家活口啊 Q_Q),不過輪班津貼加進去似乎剛好可以cover
    但不確定性太高了,只能確定是工作會比較辛苦,薪水少一截,有生活費不夠用的風險,光這個點,我只好忍痛拒絕了
  5. 完全不知道直屬主管是怎樣的狀況,因為還沒有決定 囧
  6. 因為可以面試的公司幾乎都面了,好不容易拿到offer,reject掉有點可惜。而且對方薪水算是開得滿有誠意了,因為他們有把我非相關產業的兩年年資算進去,換別的公司可能不會承認。

另外 對於這間公司與部門狀況 很多都不確定

因為一開始是抱著M公司練習面試的

有些該問的問題都沒啥問 囧囧囧



最近聽到在G公司工作的朋友們的狀況

好吧 只能說當初我在G公司運氣都很好 沒有遇到很糟糕的狀況

所以對於如果有機會回到G公司但是是不同部門的話

有點卻退

可是我又不想待在原公司

其實我也不知道能去哪....

商管職 老實說我現在的缺在商管業界算滿涼的 囧

如果我一樣找商管職 可能薪水不會那麼高 而且工作強度會高很多 會比較辛苦

所以我也不知道要怎麼辦

只能說太早去養老公司 真得不太好...

但是這間養老公司徵人的制度真的滿機車的

我又再次的運氣很好中了....

我的工作真的充滿著運氣好....



其實我也不知道怎麼辦

而且對現在的工作很消極

其實這樣很不好 因為沒有成就 對於轉職 不管是不是同產業都很傷

只好想辦法適應現在工作 希望大風吹能被換部門

然後狂看溝通類跟MBA的書

唉....

2017/02/20

記錄每天學習&經驗累積狀況

看來目前是沒辦法轉職了

一來是薪水會矮一截

二來是職缺太賽

三來是根本就沒有offer Q_Q

但真的不是很愛目前的工作

為了避免腳麻走不掉

還是要強迫自己每天都有學到東西跟做到某些事

不管事看書還是工作上


工作上:
1. ICIS report英文用詞
今天看了ICIS的report
天啊~ 我的英文也太爛了 囧 (心中OS: 本來就很爛 看了之後覺得爛上加爛)
有累積一些常用單字了
感覺要多看一些財經資訊
又開始興起想訂購雜誌的念頭了
但我還是先把公司裡面的市調報告都看完吧

2. 試產品不同包裝備庫
這... 跟誰該做啥扯上關係了...
我要再思考一下

看書
講一下昨天看的書
"不只是一件白襯衫"
這本真的不錯,原來波力五行用法是有限制
值得好好看

"麥肯錫的專業思維"
昨天總算看完了
覺得logic tree還滿不錯的
不只麥肯錫,其他書也會提到類似的概念
對於問題邏輯分析與思考方向滿有幫助的

然後有個概念是說要先找到"有決策影響、權力的人"或是key person
有點忘了是在這本書看到還是其他本
"不只是一件白襯衫"也有提到類似的概念
要讓一個案子可以順利go
就是要先了解key person

簡報部分
投其所好
最好是一份簡報可以彈性調整講法

另外有提到人格測驗
原來一些公司面試要考這個 就是麥肯錫他們提倡的啊...

簡單講一下

應該看完馬上寫 會比較好

2017/02/13

這算什麼鬼RD

就已經說沒有客戶、沒有市場
而且競爭者也不是都有規劃那類產品
硬是要做
而且明明有把有那類功用的他社品給他們分析了
自己分析不出來有什麼差異怎麼不檢討
還要別人一直再去多找其他競爭者的料

然後該做的光衰功能不去研究
想那個那麼耗資源的生產方式
怎麼不檢討有沒有其他方式可以比較不用花費納多人力跟資源

哀 公司將敗 必生妖孽

2017/02/05

要開工了

心中悶悶感說不出

禮拜五接到U公司面試通知

但是鄉民評價實在太爛了....

U公司到底是爛到怎樣 被一堆人批評... 囧囧囧

希望明天可以接到T公司的錄取電話

這樣我就不用在去面試了

也不用待在現在這間公司了

過個年也要想公司的賽缺

哀哀哀

算了 就當作工作就是被碎念拿錢