新to-do list

恩 來好好重新規劃時間

07:00~07:30    BBC English at work
07:30~08:00    Game of Throne novel
08:00~09:00    Running
09:00~10:00    洗澡
10:00~11:00    看書

日文... 假日念?!

負責的事和權力不足

其實不太想打工作文的

因為越講會越心煩

覺得當下過了就算了

但是有鑑於面試時要舉例生例子來增加錄取機會

還是乖乖紀錄吧



這次事情是這樣的

新產品需要到子公司某塊規畫區域生產

但是該區域並沒有RD要求想要的比較高階的生產機台

老實說 RD沒有試過低階機台 也不知道低階機台能不能生產

而這件事我也跟我上一層主管告知了

他也說會跟處長講 讓處長去跟子公司的負責人討論這件事

問題來了 怎麼沒有這個產線規劃是我的問題呢....

好吧 我承認我向上管理的能力的確有所欠缺

我應該要去push他們去跟子公司的負責人橋

但是我覺得其實很多事是一體兩面的

我push了 某主管應該會說 為什麼高階機台吧...

我不push了 會說要用高階機台 該規畫區一定要有...blah blah blah

煩死了... (OS: 果然變成抱怨文)

算了 反正就我擔吧

只是子公司的總經理也不會理我這種基層人員吧

最後球還不是會跑到上層....



希望新的offer趕快來

我不想當這這種要扛事情的人了

我只想回去當螺絲釘

恢復運動mode

昨天晚上有乖乖去跑步

雖然是用龜速跑

但總算是有稍微靠近開刀前的狀態了

之後就是再慢慢增加速度

希望可以恢復到剛回台灣時的運動狀態

今天一樣也要來跑一發

加油啦~

等待好難熬

哀哀哀 offer怎麼還不來 一直東想西想的

再加上最近聽說現在的公司又要搞組織改革

然後VP還開玩笑說要把我調走 囧囧囧

哪有人在同間公司工作兩年被換了三個工作 目前要換到第四份了 囧

真希望能改快拿到offer

不然到時VP不是開玩笑的 我就很難落跑了...

P.S. 另一個驚訝點是GM竟然認得我 囧囧囧 我只想當螺絲釘>"<


真該找些事來分散心情

可是... 看不太下去

也不太想念英文跟日文

只求自己多看看經濟類跟管理、邏輯類的書

至少比狂逛ptt好吧...


不過之前聽前同事說我去T公司面試的那個新部門政治意味很重

重點是會跟我前部門一起競爭...

工作內容的確是跟面試的部經講的一樣 跟我在前部門的工作是一樣

壓力的確會很大 畢竟是政治鬥爭下成立的部門

再加上以前的部門有些工作有其他部門專職負責

但新部門可能要自己全包了...

這....

但我都沒有拿到offer 也不知道人家願不願意用我 想太多也沒用

再說 我現在公司待的部門 也是跟我以前待的部門有點敵對的啊

P.S. 不只之前待的 我看跟很多部門都是敵對的...


在面試T公司之後 有去V公司面試還不錯的缺

雖然職缺不錯 未來好轉職 但這個公司風評好像沒有很好

但我也不一定會中 雖然有聽說該部門很缺人 不用擔心太多...


哀 想太多也沒用 看書去吧~

去T公司面試了!!!

這次有乖乖沒回絕T公司

很意外的面到了一個覺得目前不應該會有的部門職缺

因為我覺得有點難跟RD劃分開來

感覺有點像是以前合作的另一個部門

只是差別在於以前合作的部門掛在RD底下

這次面試的部門是掛在生產部下

但可以肯定的是這個部門的壓力會超大...


這次面試下來沒有特別刁難 感覺有點正向

因為HR都有主動講解薪資方面的事了

講得很細....

讓我覺得他是天使HR啊~

但我的狀況跟面試的部門還有人事上太複雜了 又很怕豬羊變色...

只是那麼複雜 主管都說要再問看看 感覺是正面的

不然老實說我是主管的話 我應該不會想要花時間去混這淌水 因為太麻煩了

但是因為這是個全新的部門跟全新的技術 或許有機會讓主管想要去混這淌水

而且主管再多問其他問題 感覺應該真的會去混這淌水

只能等了



不過後來忘記問主管一個問題

部門裡面的成員 new recruiter跟原本的employee數量大概是多少啊?

學長說進這種部門雖然操 但升得快

老實說 我覺得我很平庸 沒有什麼特長

也沒什麼領導力 (也不太想領導 不然就乖乖當PM了)

出社會越久 越來越無大志

所以在找工作上或是公司有組織人事變動等時 不會想到有關升遷的事


不管怎樣 只能等了