去T公司面試了!!!

這次有乖乖沒回絕T公司

很意外的面到了一個覺得目前不應該會有的部門職缺

因為我覺得有點難跟RD劃分開來

感覺有點像是以前合作的另一個部門

只是差別在於以前合作的部門掛在RD底下

這次面試的部門是掛在生產部下

但可以肯定的是這個部門的壓力會超大...


這次面試下來沒有特別刁難 感覺有點正向

因為HR都有主動講解薪資方面的事了

講得很細....

讓我覺得他是天使HR啊~

但我的狀況跟面試的部門還有人事上太複雜了 又很怕豬羊變色...

只是那麼複雜 主管都說要再問看看 感覺是正面的

不然老實說我是主管的話 我應該不會想要花時間去混這淌水 因為太麻煩了

但是因為這是個全新的部門跟全新的技術 或許有機會讓主管想要去混這淌水

而且主管再多問其他問題 感覺應該真的會去混這淌水

只能等了



不過後來忘記問主管一個問題

部門裡面的成員 new recruiter跟原本的employee數量大概是多少啊?

學長說進這種部門雖然操 但升得快

老實說 我覺得我很平庸 沒有什麼特長

也沒什麼領導力 (也不太想領導 不然就乖乖當PM了)

出社會越久 越來越無大志

所以在找工作上或是公司有組織人事變動等時 不會想到有關升遷的事


不管怎樣 只能等了